Правительство планирует поднять НДС до 20% на еду, лекарства и коммуналку

Правительство Молдовы планирует налоговую реформу на 2027 год: НДС хотят поднять до 20% на ряд товаров и услуг, а социальные взносы — перенести с работодателя на работника. Для продуктов питания ставка вырастет с 8% до 20%, и это, по расчетам, добавит к ценам около 10%.

Национальное Бюро Статистики (НБС) показывает, что почти половина расходов человека в Молдове уходит на еду и безалкогольные напитки — 41%. В расчетах по 15 товарам из повседневной корзины набор, который сейчас стоит около 680 леев, после роста НДС и с учетом инфляции может превысить 780 леев, а Центральный банк (НБМ) ориентируется на инфляцию около 5%.

Под удар попадают и коммунальные счета. Сейчас на электроэнергию, отопление и воду действует НДС 8%, но его тоже хотят поднять до 20%; при средней месячной трате в 5 000 леев, из которых 16,2% уходит на жилье, воду, электричество и топливо, расходы по этой статье могут вырасти примерно с 800 до 924 леев.

Лекарства тоже станут дороже. Средняя трата на «лекарства и медицинские услуги» оценивалась в прошлом году примерно в 230 леев, а после изменения НДС и с учетом инфляции эта сумма может вырасти до 250 леев.

Министр финансов пытается смягчить эффект реформы и говорит, что «для подавляющего большинства населения, или примерно 80% граждан, возможный эффект не должен превышать 200 леев в месяц». В качестве поддержки он упоминает «пособия за труд» в размере 200 леев и возможные компенсации на энергию.

Игорь Додон, председатель Партии социалистов (ПСРМ), реформу резко раскритиковал и заявил, что она не «отвечает национальным интересам Республики Молдова и наших граждан». По его словам, если меры примут, они могут вызвать цепной рост цен и «дальнейшее обеднение населения».

Додон добавил, что в такой ситуации государство обязано индексировать пенсии и зарплаты, чтобы люди не потеряли покупательную способность. В документе о фискальной политике на 2027 год при этом уже говорится об индексации зарплат, но речь там не идет о реальном повышении.

Сам налоговый план меняет сразу несколько правил: подоходный налог снижают с 12% до 7%, взнос на медстрахование — с 9% до 7%, а социальный взнос в 21% перекладывают на работника через увеличение брутто-зарплаты. Личную необлагаемую сумму хотят заменить прямой выплатой до 500 леев.

Журналисты просчитали три сценария зарплат — минимальную, среднюю и 25 000 леев. Для работника с минимальной зарплатой дополнительный доход составит всего 6 леев, то есть примерно стоимость одного пучка зеленого лука.

Пока неясно, что будет с пенсионерами: это почти треть населения Молдовы, 670 000 человек на начало года, а средняя пенсия составляет около 4 500 леев. В апреле пенсии проиндексировали на 6,84%, но в документе «Фискальная политика - 2027» пенсионеров отдельно не упоминают.

Ассоциация американского бизнеса в Молдове (AmCham Молдова) тоже просит пересмотреть налоговую политику и говорит, что реформе нужны уточнения по налогу на прибыль, льготам для работников и самозанятых, а также по НДС и акцизам. Больше всего ее тревожит отмена льгот, которые могут напрямую ударить по кошелькам людей.

Ассоциация предупреждает, что отмена освобождения от НДС на электроэнергию и повышение НДС на природный газ с 8% до 20% ударят по населению, а только изменение по электроэнергии обойдется гражданам более чем в 720 миллионов леев в год. В AmCham также говорят, что рост цен на энергоносители потянет вверх цены на хлеб, молоко и другие базовые продукты, и при этом подчеркивают: частный сектор хочет углубленных консультаций с Министерством финансов.

При этом ассоциация приветствует часть шагов, среди них освобождение реинвестированной прибыли, ограничение местных налогов, отмена социальных взносов для талонов на питание и расширение возврата НДС. Там же подчеркивают, что бизнес хочет видеть предсказуемую и стабильную финальную версию закона.

Отдельно AmCham критикует ограничение социальных пакетов: государство хочет, чтобы талоны на питание, отпускные ваучеры, медицинские страховки и курсы, которые дает работодатель, в сумме не превышали 10% от фонда заработной платы компании. Ассоциация также считает проблемным требование сообщать адрес проживания сотрудников, если помощь превышает 10 000 леев, и называет это нарушением новых европейских правил защиты персональных данных.