Компании на бирже Молдовы обязали довести долю «менее представленного пола» до 33%

Парламент Молдовы принял закон, который обязывает компании, торгующиеся на фондовой бирже, соблюдать гендерный баланс в руководстве. К 1 января 2028 года фирмы должны обеспечить присутствие менее представленного пола на уровне не менее 33% в общем руководстве или 40% среди неисполнительных директоров.

Эти изменения разработало Министерство труда и социальной защиты, чтобы привести молдавское законодательство в соответствие со стандартами Европейского союза. Власти стремятся гармонизировать местные нормы с европейскими требованиями в рамках процесса евроинтеграции.

Компании обязаны ежегодно публиковать отчеты о гендерном составе своих органов управления. Если на одну должность претендуют кандидаты с одинаковой квалификацией, приоритет отдадут представителю того пола, которого в руководстве сейчас меньше.

За нарушение новых правил предусмотрены серьезные штрафы. Отказ установить индивидуальные цели по достижению гендерного баланса обойдется компании в сумму до 75 000 леев, а непрозрачная процедура отбора руководителей — до 50 000 леев.

Следить за исполнением закона будут Министерство труда и социальной защиты совместно с Национальной комиссией по финансовому рынку. Комиссия станет ежегодно публиковать списки компаний, которые выполнили требования, и тех, кто их проигнорировал.

Сейчас на фондовой бирже Молдовы котируются 12 компаний. По данным биржи, 60% из них уже соответствуют как минимум одному из новых европейских нормативов.