170 000 бюджетников в Молдове могут получить прибавку к окладу на 10–30%

19 июня Правительство Молдовы объявило, что меняет порядок начисления премий за результативность для госслужащих: надбавка сохранится на уровне 6–15%, а с осени около 170 000 бюджетников смогут получить повышение базовой зарплаты на 10–30%.

Министр труда и социальной защиты Наталья Плугару сказала, что премии будут платить только тем, кто соответствует «четким критериям эффективности». По ее словам, новая схема должна стимулировать производительность и убрать практику, когда премия фактически просто дополняла оклад.

Плугару пояснила, что реформа оплаты труда делает ставку именно на рост базовой зарплаты, а надбавка за результативность должна стать «вознаграждением, предоставляемым исключительно на основе достигнутых результатов». Она подчеркнула: «В рамках реформы мы повысили базовую зарплату, а надбавка за результативность должна выплачиваться строго за достигнутые результаты».

Каждое учреждение, как ожидается, разработает свои критерии оценки под конкретные профессии. В качестве примера министр привела социального работника: там основанием для надбавки могут стать количество визитов или другие измеримые показатели.

По прошлой системе картина была совсем другой. По одним данным, премию раньше получали около 90% сотрудников, по другим — 99%, и именно это, по словам чиновников, превратило ее в почти автоматическую выплату.

Андриан Гаврилицэ тоже настаивает, что новый закон должен поменять подход. Он сказал, что «менее половины сотрудников смогут получить премию за результаты работы», а максимальную надбавку в знак признания отличной работы смогут получить не более 15% сотрудников.

Чтобы решения не зависели от руководства учреждения, власти обещают ввести механизм обжалования. В случае споров их рассмотрит независимая комиссия при министерстве.

Плугару прямо сказала: «Мы хотим избежать любого предпочтительного отношения и обеспечить справедливый и прозрачный процесс». По ее словам, это должно закрыть лазейки для преференций и сделать распределение выплат понятным.

Проект пока остается открытым для общественных консультаций, и все предложения, которые поступят в ходе обсуждения, обещают изучить до принятия окончательной версии правил. Власти рассчитывают, что новая схема сделает госсектор более мотивированным и более требовательным к результату.