Минфин Молдовы отложил реформу налогообложения зарплат на год

Министерство финансов Молдовы отложило на один год реформу налогообложения зарплат, которая должна была объединить подоходный налог, соцвзносы и медстрахование в единый платеж. В 2027 году изменения применяться не будут, а власти решили перенести запуск на следующий год.

Министр финансов Андриан Гаврилицэ объяснил, что проект вызвал слишком много вопросов и оказался недостаточно понятным для профессионального сообщества. По его словам, министерство обсуждало инициативу, в том числе, с Ассоциацией бухгалтеров, и после этих разговоров стало ясно, что людям нужно больше времени на разъяснения и доработку.

Саму идею в министерстве по-прежнему считают рабочей: ведомство хотело уйти от трех отдельных платежей, связанных с зарплатой, и перейти к единому налогу, который действовал бы одинаково для всех. Гаврилицэ прямо сказал: «Цель этого предложения была прийти к тому, чтобы иметь возможность не иметь трех налогов зарплаты, а чтобы можно было прийти к тому, чтобы был единый налог на зарплату, и чтобы он был единым для всех, и чтобы это было максимально просто для всех».

Проект, который теперь притормозили, предусматривал и другие перемены. Власти планировали снизить ставку подоходного налога с 12% до 7% для людей с годовым доходом до 1 млн леев, а взносы государственного социального страхования перевести с работодателя на работника. Отдельно обсуждалось и снижение взноса медстрахования с 9% до 7%.

В более ранней версии реформы также фигурировали отмена ежегодного личного освобождения в 29 700 леев и освобождения в 9 900 леев на каждого ребенка. Вместо этого предлагали ввести ежемесячный стимул в 500 леев для каждого работника и еще 200 леев на каждого ребенка.

Гаврилицэ подчеркнул, что с этим блоком налоговой политики не нужно спешить, потому что он требует детальной доработки. Ранее президент Майя Санду говорила, что реформу разработала группа экспертов, привлечённых Всемирным банком, которые оценивали должности в госсекторе по сложности, компетенциям и уровню ответственности.