Гендиректор Energocom: «Мой оклад — 47 тысяч с чем-то до вычета налогов»

Гендиректор Energocom Евгений Бузату получает более 47 тыс. леев брутто в месяц, а за прошлый год компания выплатила ему 1,2 млн леев — в среднем по 100 тыс. леев ежемесячно.

Бузату объяснил, что его должностной оклад сам по себе заметно ниже общей суммы выплат. По его словам, после уплаты 21% налогов от оклада остается «около 30 с небольшим тысяч».

«Мой должностной оклад — 47 тысяч с чем-то до вычета налогов. Чистыми получается около 30 с небольшим тысяч, если говорить именно о должностном окладе», — сказал Евгений Бузату, добавив, что чистая зарплата — это минус 21% от брутто.

Разница между окладом и суммой из декларации, по его словам, складывается из премий, надбавок и других стимулирующих выплат. Бузату прямо назвал их поощрениями для генерального директора Energocom.

В разговоре с ним отдельно спросили, не считает ли он чрезмерными выплаты, из-за которых его доходы и доходы как минимум еще 15 сотрудников оказываются примерно на 200% выше зарплаты. Речь шла, в частности, о премиях к Пасхе, Рождеству, Дню энергетика и Дню города.

Бузату ответил, что оценивать его доход нужно через масштаб компании. Он напомнил, что сейчас Energocom управляет оборотом более 20 млрд леев, то есть более 1 млрд евро.

«Заключаются контракты, проводится оценка, принимается ответственность, оцениваются риски, принимаются решения», — сказал он, объясняя, почему руководство компании, по его мнению, должно получать соответствующее вознаграждение.

Глава Energocom также связал размер выплат с результатами компании и ее вкладом в бюджет. «Были те отчисления в бюджет, которые были достаточно большими, если мы говорим объективно», — отметил Бузату.

Отдельно он заявил, что компания отреагировала на призыв к солидарности и отказалась от части стимулирующих выплат. По его словам, об этом Energocom говорил еще на прошлой неделе.

Эти объяснения прозвучали на фоне общественных дискуссий о том, сколько должны получать руководители компаний с государственным капиталом и по каким правилам им начисляют премии и дополнительные поощрения сверх оклада.

Сам Бузату настаивает, что его доходы не выглядят завышенными, если смотреть на объем работы, риски и ответственность, которые несет Energocom. В его логике размер зарплаты должен отражать не только должность, но и масштаб операций компании.