În Moldova va fi consfințit statutul de „salariat cu obligații familiale” în Codul muncii

Autoritățile Moldovei pregătesc amendamente la Codul muncii, care introduc un nou concept juridic — „salariat cu obligații familiale”. Inițiativa a fost elaborată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale pentru a consolida sprijinul pentru părinți, inclusiv pentru cei care își cresc copiii singuri.

Noutatea va ajuta la definirea mai clară a drepturilor unor astfel de angajați, la introducerea unor garanții suplimentare privind condițiile de muncă și la armonizarea mai bună a normelor de muncă cu sistemul asigurărilor sociale. Aceste schimbări fac parte din procesul de armonizare a legislației naționale cu standardele Organizației Internaționale a Muncii, care sunt orientate spre asigurarea unor șanse egale la locul de muncă.

Anterior, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova a insistat asupra ratificării Convenției OIM privind munca decentă pentru lucrătorii casnici. Aderarea la acest document ar permite consfințirea standardelor de tratament egal și garantarea unor condiții echitabile de muncă pentru personalul casnic, la egalitate cu ceilalți angajați.