CNSM s-a pronunțat împotriva reducerii concediului la 22 de zile lucrătoare

Ministerul Muncii și Protecției Sociale a propus reducerea concediului anual plătit de la 28 de zile calendaristice la 22 de zile lucrătoare, iar Confederația Națională a Sindicatelor din Republica Moldova (CNSM) s-a pronunțat deja împotriva acestei inițiative. Sindicatele afirmă că o asemenea schimbare va slăbi protecția salariaților.

În CNSM consideră că propunerea Ministerului Muncii încalcă Convenția Organizației Internaționale a Muncii, pe care Moldova a ratificat-o în 1997. Potrivit lor, normele internaționale permit doar majorarea concediului minim, nu și reducerea lui.

Sindicatele văd, de asemenea, o contradicție cu Acordul de Asociere dintre Moldova și Uniunea Europeană. În declarația CNSM se menționează că țara nu trebuie să stimuleze investițiile sau comerțul în detrimentul înrăutățirii legislației muncii și al diminuării protecției salariaților.

Ca soluție de compromis, sindicatele au propus stabilirea concediului anual la 24 de zile lucrătoare, luând drept bază săptămâna clasică de lucru de cinci zile. Acolo insistă că drepturile salariaților trebuie consolidate, nu încălcate, și că o astfel de variantă ar ajuta la păstrarea păcii sociale și la aplicarea unitară a legii.