Începând cu 1 ianuarie, concediul minim va fi transformat în 22 de zile lucrătoare

Începând cu 1 ianuarie 2027, concediul minim va trece de la 28 de zile calendaristice la 22 de zile lucrătoare. Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a declarat că acest lucru nu va reduce nici plățile, nici durata odihnei: «Nimeni nu va pierde zilele de odihnă și nimeni nu va pierde bani. Se schimbă doar metodologia de calcul».

Plugaru a explicat că noua schemă trebuie să elimine diferența dintre angajații la care zilele de repaus cad diferit în concediu. Acum, potrivit ei, același concediu poate oferi, în practică, un număr diferit de zile efective de odihnă, iar noua procedură va face calculul la fel pentru toți.

Ministerul Muncii și Protecției Sociale a subliniat separat că drepturile angajaților la concediu anual rămân neschimbate. Toate zilele de concediu acumulate până la intrarea în vigoare a reformei se păstrează, la fel ca și concediile suplimentare pentru părinți și pentru angajații din producțiile nocive. «Absolut toate zilele de concediu acumulate până acum se păstrează», — a spus ministra.