В Молдове подготовлен законопроект о транснациональных командировках с учетом европейских стандартов
Министерство труда и соцзащиты Молдовы разработало законопроект, регулирующий условия командировок работников между Молдовой и странами Евросоюза.
Законопроект, подготовленный Министерством труда и соцзащиты, устанавливает правила командировок работников для оказания транснациональных услуг в пределах Молдовы и Евросоюза. Документ охватывает условия труда, требования к вознаграждениям и компенсациям расходов.
В настоящее время в Молдове отсутствует специальная нормативно-правовая база, которая бы комплексно регулировала вопросы командировок в страны ЕС. Новый закон начнет действовать с момента вступления Молдовы в Евросоюз.
В проекте определено, что командированным работником на территории Молдовы считается сотрудник работодателя из ЕС или Швейцарии, направленный в страну на ограниченный срок. Аналогично, работник молдавского работодателя, выполняющий работу в ЕС или Швейцарии не более 24 месяцев, также подпадает под это определение.
Для обеспечения контроля за соблюдением новых правил полномочия Государственной инспекции труда будут расширены, а за нарушения предусмотрены санкции. Внедрение закона потребует создания единой системы мер и механизмов мониторинга.
В пояснительной записке к законопроекту указано, что проверки потребуют найма дополнительного персонала, расходов на зарплату, а также оборудования для мониторинга и обмена информацией с ЕС в режиме реального времени.
Расходы на оплату труда могут возрасти на 15-20%, а обучение сотрудников обойдется примерно в 50-100 тысяч леев ежегодно. Кроме того, модернизация ИТ-систем потребует инвестиций в размере не менее 500 тысяч леев.
Министерство труда и соцзащиты подчеркивает, что законопроект учитывает положения соответствующих европейских директив и направлен на создание прозрачной и эффективной системы регулирования транснациональных командировок в Молдове.
