НКПМ (CNSM) потребовала у Правительства объяснить реформу Трудового кодекса

Национальная конфедерация профсоюзов (НКПМ) потребовала от Правительства Молдовы разъяснить, что именно оно меняет в Трудовом кодексе и на каком этапе находится эта работа. Поводом стало заявление премьер-министра Василе Тофана о планах упростить процедуры увольнения работников.

В НКПМ говорят, что узнали о реформе из выступления премьера в телеэфире, а не через рабочие консультации. Профсоюзы настаивают, что изменения в трудовом законодательстве нельзя готовить без участия социальных партнёров с самого начала.

В конфедерации подчёркивают, что не выступают против модернизации законов или повышения эффективности госинститутов. Но они считают, что процедуры увольнения нельзя представлять как помеху для экономики: это, по их словам, важная защита от произвольных увольнений со стороны работодателей.

Профсоюзы напоминают и о международных обязательствах Молдовы. В заявлении они ссылаются на Конвенцию Международной организации труда № 158, где говорится, что увольнение должно быть обосновано вескими причинами, а работнику нужно дать процессуальные гарантии и право оспорить решение.

В НКПМ также отвергли аргумент о том, что действующие процедуры слишком мешают управлению персоналом. Там считают, что даже восстановление сотрудника на должности по решению суда после незаконного увольнения не может служить основанием для ослабления правовой защиты работников.

Сам Василе Тофан называл действующий Трудовой кодекс Молдовы «более коммунистическим и социалистическим, чем кодексы скандинавских стран» и говорил, что Правительство Молдовы уже работает над его изменением. Он также называл эту реформу одной из ключевых инициатив и заявлял о намерении довести её «до самого конца».

Профсоюзы, в свою очередь, требуют немедленно начать прозрачные переговоры и обеспечить реальное участие социальных партнёров в подготовке поправок. Они настаивают, что без этого обсуждать реформу труда нельзя.