Соцработникам в Молдове поднимут зарплаты в среднем на 22%

Зарплаты работников социальной сферы в Молдове вырастут в среднем на 22%, а базовая величина, по которой считают оплату труда, поднимется до 4 200 леев. Повышение затронет социальных ассистентов, специалистов по защите детей, работников социальных служб, помощников по уходу, менеджеров социальных учреждений и других сотрудников отрасли.

Размер прибавки будет зависеть от категории работника и составит от 12,4% до 28,7%. В Министерстве труда и социальной защиты говорят, что это часть реформы, которая должна укрепить систему социальных услуг и сделать профессию более привлекательной.

Наибольший рост предусмотрен для тех, кто раньше получал более низкую зарплату. Так, социальный работник с высшим образованием будет получать на 2 278 леев больше — 10 206 леев вместо 7 928 леев, то есть на 28,7% больше.

Руководителям социальных служб прибавят 3 205 леев: их зарплата вырастет с 12 465 до 15 670 леев, что соответствует росту на 25,7%. Социальный ассистент с высшим образованием будет получать на 1 305 леев больше — 11 845 леев вместо 10 540 леев.

Та же прибавка в 1 305 леев предусмотрена и для специалистов по защите прав ребенка: их зарплата поднимется с 10 540 до 11 845 леев. Персональный ассистент будет получать 8 022 лея вместо 6 663 леев, то есть на 1 359 леев больше.

Профессиональный приемный родитель с профессионально-техническим образованием сможет рассчитывать на 10 206 леев вместо 8 217 леев. В его случае прибавка составит 1 989 леев, или 24%.

Помимо роста окладов, работники социальной сферы смогут получать надбавку за результативность. Ее размер составит от 6% до 15% в зависимости от достигнутых показателей, и в министерстве приводят пример: социальный ассистент с высшим образованием при максимальной надбавке сможет получать до 13 622 леев в месяц.

Одновременно меняется и сама схема расчета зарплат. Базовую величину поднимут с 2 400–2 500 леев до 4 200 леев, а с 2028 года в социальной сфере планируют ввести профессиональные квалификационные уровни.

Эти уровни будут учитывать опыт, профессиональное развитие и качество работы сотрудников, а за каждый из них предусмотрят ежемесячную доплату от 750 до 2 000 леев. Министр труда и социальной защиты Наталья Плугару сказала: «Эти специалисты ежедневно работают с детьми, оказавшимися в сложных ситуациях, пожилыми людьми, людьми с инвалидностью и уязвимыми семьями», объяснив, что реформа должна поддержать кадровый потенциал отрасли.