Молдова намерена трудоустроить еще 79 тысяч человек к 2030 году

Национальная программа занятости на 2027–2030 годы в Молдове нацелена на то, чтобы к 2030 году поднять уровень занятости до 61%. Для этого, по оценкам, стране нужно будет дополнительно трудоустроить около 79 тысяч человек, хотя уровень безработицы в 2025 году составил всего 3,8%.

Проблема, по сути, не в нехватке вакансий, а в том, что значительная часть людей остаётся вне рынка труда. Стас Мадан, директор программы Независимого аналитического центра Expert-Grup, на заседании Экономического совета при премьер-министре сказал, что уровень экономически неактивного населения в возрасте 15 лет и старше достигает 58,2%, а почти четверть молодых людей от 15 до 29 лет не работают и не учатся.

Министр труда и социальной защиты Наталья Плугару связала новую программу с более простой и понятной задачей — помочь людям находить работу по своей квалификации. «Нам нужен рынок труда, на котором люди могли бы находить работу, соответствующую их компетенциям, с достойной заработной платой и условиями труда, а работодатели — находить необходимый им персонал», — сказала она.

Плугару также подчеркнула, что программа должна сократить разрыв между тем, сколько людей готовы работать, и тем, что ищут работодатели. Власти хотят, чтобы у жителей регионов было больше шансов получить подходящую работу, а сама занятость росла не только в статистике, но и в реальном качестве рабочих мест.

Бизнес, впрочем, предупреждает, что без его участия документ рискует остаться слишком общим. Председатель Торгово-промышленной палаты Сергей Харя заявил, что нехватка квалифицированной рабочей силы стала одним из самых серьёзных препятствий для делового сообщества, и призвал учесть позицию компаний уже на этапе разработки программы.

Национальная конфедерация патронатов Республики Молдова тоже настаивает на том, чтобы правительство подстроило документ под реальные нужды экономики. Организация указывает, что дефицит кадров особенно больно ударил по промышленности: в обрабатывающей отрасли число занятых сократилось с 108,4 тыс. человек в 2023 году до 74,9 тыс. в 2025 году, а во втором квартале этого года на рынке оставалось более 31,9 тыс. незакрытых вакансий.

Работодатели предлагают расширить переподготовку прямо на рабочих местах, развивать дуальное образование и упростить бюрократические процедуры для привлечения иностранной рабочей силы. Патронаты также требуют жёстче бороться с теневой занятостью и «зарплатами в конвертах», а письменные предложения и поправки от компаний будут собирать до 27 октября 2026 года.