Минимальную зарплату в Молдове привяжут к 50% от средней

В Молдове готовят реформу системы минимальной заработной платы, ориентируясь на стандарты Европейского союза. Власти планируют перенести европейскую директиву в национальное законодательство, чтобы сделать минимальную зарплату более предсказуемой. Новый механизм предполагает, что ориентиром для её размера станет показатель на уровне около 50% от средней заработной платы в стране.

Госсекретарь Министерства труда Михай-Габриел Чобану объяснил, что европейская директива не диктует фиксированную сумму, а лишь задает рекомендуемый порог. Этот показатель станет отправной точкой в переговорах между правительством, профсоюзами и работодателями. Власти намерены разработать законопроект, который полностью включит положения директивы в молдавское правовое поле, а затем представят трехсторонний план по расширению охвата коллективных переговоров.

Сейчас в Молдове коллективными переговорами охвачено 38,5% работников, и правительство стремится распространить этот механизм на как можно большее число секторов экономики. При этом в Министерстве труда подчеркивают, что рост минимальной зарплаты не может происходить в отрыве от реальности. Динамика выплат будет напрямую зависеть от уровня занятости и производительности труда, которые определяют способность экономики поддерживать такие изменения.

Михай-Габриел Чобану отметил, что для работодателей важно планировать бюджет на несколько лет вперед с учетом устойчивого, но поэтапного ежегодного роста. По его словам, «минимальная зарплата — не единственный показатель. Нужно учитывать и уровень занятости, потому что во всех странах она растёт вместе с производительностью».

С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Молдове составляет 6300 леев. Этот показатель на 15% выше уровня предыдущего года и более чем на 114% превышает данные 2021 года.