Госпредприятиям и муниципальным компаниям Молдовы ограничат зарплаты и премии

До 19 ноября Агентство публичной собственности ждёт замечания и рекомендации к законопроекту, который вводит единые правила и предельные размеры оплаты труда для руководителей госпредприятий, муниципальных предприятий и коммерческих обществ со стопроцентным или мажоритарным государственным капиталом. Новые нормы хотят распространить и на заместителей руководителей, глав органов и публичных учреждений на самофинансировании, а также на подразделения по реализации проектов.

Проект привязывает премии и другие дополнительные выплаты к финансово-экономическим результатам предприятий. В агентстве также хотят сделать оплату труда более прозрачной: компании и учреждения, которые подпадут под новые правила, должны будут публиковать сведения о вознаграждении руководителей на своих официальных сайтах.

Разработка инициативы последовала за пересмотром системы оплаты труда руководителей госпредприятий, о котором объявил генеральный директор агентства Игорь Додон. Он говорил о временной приостановке некоторых премий и дополнительных выплат за выполнение показателей эффективности, а также о сокращении вознаграждений отдельных руководителей.

Решение пересмотреть подход к оплате труда связано с финансовым состоянием госпредприятий. Государству принадлежит 168 предприятий, но менее половины из них ведут активную деятельность, а из 76 действующих предприятий и акционерных обществ с государственным капиталом прибыль получают лишь 20. Инициатива появилась на фоне скандалов вокруг зарплат некоторых руководителей, которые превышали 100 тысяч леев в месяц, и премий, которые сочли необоснованными.