Piața muncii a devenit principala sursă de discriminare în Moldova

Aproximativ 54% din cazurile de discriminare în Moldova sunt legate de piața muncii. Principalele motive pentru încălcarea drepturilor sunt sexul, genul, maternitatea, vârsta și starea de sănătate.

Consiliul pentru Egalitate a analizat anul trecut 328 de cazuri și a emis 300 de decizii. Oficial, faptele de discriminare au fost confirmate în 74 de cazuri.

După domeniul muncii, discriminarea este înregistrată cel mai frecvent la accesul la bunuri și servicii — acestea reprezintă 20% din total. Alte 6% din cazuri sunt în domeniul educației.

Consiliul pentru Egalitate atrage atenția asupra nivelului scăzut de implementare a recomandărilor sale: au fost realizate doar 39% dintre acestea.

Raportul complet privind situația discriminării în Moldova pentru anul 2025 va fi prezentat în ședința plenară a Parlamentului.