În Moldova, concediile vor fi calculate în zile lucrătoare, iar pentru bugetari vor fi eliminate zilele suplimentare

Ministerul Muncii și Protecției Sociale a elaborat un proiect de modificări la Codul muncii al Moldovei. Instituția propune ca durata concediilor să fie calculată nu în zile calendaristice, ci în zile lucrătoare.

Potrivit proiectului, durata minimă a concediului anual de bază plătit va constitui 22 de zile lucrătoare. Una dintre părțile lui trebuie să dureze nu mai puțin de două săptămâni consecutive, tot în zile lucrătoare.

Pentru concediile suplimentare se dorește aplicarea aceluiași principiu. Acest lucru vizează, în special, concediul de adopție — până la 71 de zile lucrătoare, concediul de paternitate — 15 zile lucrătoare, precum și alte categorii.

Separat, proiectul schimbă regulile pentru bugetari: zilele suplimentare de concediu pentru vechime în muncă se planifică a fi anulate. La minister se consideră că acest lucru va ajuta la aducerea ordinii în sistemul concediilor și la reducerea cheltuielilor bugetului până la 5% din fondul de salarizare; mai întâi documentul trebuie aprobat de guvern, iar apoi va fi examinat de Parlament.