Companiile de la bursa din Moldova au fost obligate să aducă ponderea „sexului mai puțin reprezentat” la 33%

Parlamentul Republicii Moldova a adoptat o lege care obligă companiile cotate la bursa de valori să respecte echilibrul de gen în conducere. Până la 1 ianuarie 2028, firmele trebuie să asigure prezența sexului mai puțin reprezentat la nivelul de cel puțin 33% în conducerea generală sau 40% printre directorii neexecutivi.

Aceste modificări au fost elaborate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale pentru a aduce legislația moldovenească în concordanță cu standardele Uniunii Europene. Autoritățile urmăresc să armonizeze normele locale cu cerințele europene în cadrul procesului de integrare europeană.

Companiile sunt obligate să publice anual rapoarte despre componența de gen a organelor lor de conducere. Dacă pentru un post candidează persoane cu aceeași calificare, prioritate va avea reprezentantul sexului care este acum mai puțin prezent în conducere.

Pentru încălcarea noilor reguli sunt prevăzute amenzi serioase. Refuzul de a stabili obiective individuale pentru atingerea echilibrului de gen va costa compania până la 75 000 de lei, iar procedura netransparentă de selectare a conducătorilor — până la 50 000 de lei.

De executarea legii vor urmări Ministerul Muncii și Protecției Sociale, împreună cu Comisia Națională a Pieței Financiare. Comisia va publica anual listele companiilor care au îndeplinit cerințele și ale celor care le-au ignorat.

În prezent, la bursa de valori a Moldovei sunt cotate 12 companii. Potrivit datelor bursei, 60% dintre ele corespund deja cel puțin uneia dintre noile norme europene.