În Moldova, prima anuală pentru bugetari va fi redusă de la 50% la 20% din salariu

De la 1 ianuarie 2027, prima anuală pentru angajații din sectorul bugetar din Moldova ar putea scădea de la 50% la 20% din salariul de bază. O astfel de prevedere se regăsește în proiectul noii legi privind salarizarea, care este acum discutat public.

Dacă ne orientăm după calculele din proiect, la un salariu de 10 000 de lei prima anuală se va reduce de la 5 000 la 2 000 de lei, iar la un salariu de 15 000 de lei — de la 7 500 la 3 000 de lei. Sindicatele avertizează deja că aceasta va afecta veniturile angajaților.

Vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor (CNSM), Sergiu Sainciuc, a spus că sindicatele au cerut păstrarea mărimilor anterioare ale plăților. „Noi am insistat foarte mult să fie păstrate mărimile plăților prevăzute anterior, deoarece ele oricum nu sunt atât de mari”, a declarat el.

Potrivit lui Sainciuc, în cazul unei asemenea reduceri, un profesor debutant va pierde cel puțin 1 707 lei, un bibliotecar — 1 249 de lei, iar un asistent social — 1 382 de lei. Liderul sindical consideră că aceste pierderi nu par neînsemnate pentru oamenii care și așa trăiesc din venituri fixe.

Un alt punct disputat este fondul pentru prime unice în instituțiile bugetare. Proiectul propune reducerea lui de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare, iar sindicatele se opun unei astfel de reduceri.

Președintele Federației Sindicatelor din Educație și Știință, Ghenadi Donos, consideră, la rândul său, că acest fond, dimpotrivă, trebuie majorat. „Propunem să fie majorată valoarea maximă a fondului pentru prime unice până la 10%, în timp ce în proiect este prevăzută doar 2%. Cât privește prima anuală, noi insistăm asupra plății în mărimea unui salariu lunar pentru anul calendaristic — ceea ce înainte se numea «al 13-lea salariu»”, a spus el.

Guvernul Moldovei explică reforma altfel: acolo se spune că se dorește reducerea ponderii părții variabile a salariului și majorarea treptată a salariului de bază. Secretara de stat a Ministerului Finanțelor, Maia Sava, a declarat că noul mecanism trebuie să facă sistemul mai previzibil și să reducă diferența dintre instituții.

„Toate modificările propuse în legea privind salarizarea sunt orientate spre îmbunătățirea salariului de bază și reducerea părții variabile a salariului. Primele unice, care reprezentau 5% din fondul de salarizare și erau plătite din economii, vor constitui acum 2% din fondul de salarizare, însă vor fi calculate pornind de la salarii mai mari”, a menționat Maia Sava.

Potrivit ei, înainte unele instituții puteau plăti prime mai mari datorită unor economii mai mari, iar altele nu aveau această posibilitate. „Aici vrem să înlăturăm această nedreptate”, a spus Sava.

Noua lege privind salarizarea urmează să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027. Autoritățile mizează pe faptul că peste 70% dintre angajații din sectorul bugetar vor primi o majorare a salariului de 10–30%.

Reforma prevede, de asemenea, creșterea fondului de salarizare cu peste 5 miliarde de lei, până la aproximativ 38 de miliarde de lei în 2027. Potrivit proiectului, Guvernul urmează să îl aprobe în octombrie.