CNSM vrea să ridice salariul minim în Moldova la 8 mii de lei până în 2027

8 mii de lei de la 1 ianuarie 2027 — exact până la un asemenea salariu minim vrea să ridice plafonul Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM), însă această idee nu are deocamdată aprobarea Guvernului Moldovei. Victoria Belous spune că o asemenea majorare trebuie analizată împreună cu sindicatele și angajatorii, pentru că va atrage după sine cheltuieli suplimentare atât pentru stat, cât și pentru afaceri.

Solicitarea CNSM a fost discutată pe 14 septembrie, la ședința Comisiei Naționale pentru consultări și negocieri colective. Acolo, Belous a subliniat că, înainte de a anunța o sumă concretă, autoritățile trebuie să evalueze cum va influența creșterea salariului minim economia și cum o vor primi toate părțile.

„Consider că aici este necesar să discutăm subiectul și din perspectiva socială, și din cea antreprenorială, deoarece majorarea cu 10% a salariului minim nu este atât de simplu de administrat din punctul de vedere al proceselor economice. Dar discutăm”, a spus Belous. Potrivit ei, în calculele privind majorarea salariului minim există argumente „pro” și „contra”, iar apoi decizia va fi luată de echipa Ministerului Muncii, Protecției și Protecției Sociale și de alți reprezentanți.

În prezent, salariul minim în Moldova, de la 1 ianuarie 2026, constituie 6 300 de lei pe lună la angajare cu normă întreagă. Cu un an mai devreme, acesta era 5 500 de lei, astfel că discuția despre o nouă creștere are loc pe fundalul unei majorări deja vizibile.

În iunie 2026, Parlamentul Moldovei a adoptat legea privind „salariul minim adecvat” conform standardelor UE. Potrivit noilor reguli, principalul reper la calcul a devenit indicatorul de 50% din salariul mediu prognozat pe economie, iar anume în jurul acestui reper se conturează acum disputa despre cât de repede poate fi majorată remunerația minimă a muncii.