Parlamentul Moldovei a permis calcularea indemnizației de maternitate după venitul tatălui

Parlamentul Moldovei, în lectura a doua, a adoptat un proiect de lege care schimbă regulile de stabilire a indemnizațiilor de maternitate. Acum, femeile necăsătorite și neasigurate vor putea primi plăți ținând cont de venitul asigurat al tatălui copilului.

În prezent, o astfel de indemnizație pe baza venitului tatălui se stabilește doar dacă părinții sunt căsătoriți oficial. Din această cauză, femeile necăsătorite rămân fără această posibilitate chiar și atunci când tatăl copilului este asigurat și a recunoscut oficial paternitatea.

Potrivit noilor reguli, o femeie neasigurată va putea primi indemnizația după nașterea copilului, dacă tatăl are stagiul de asigurare necesar. Pentru femeile asigurate, cuantumul plății va putea fi recalculat și după venitul tatălui, dacă acesta este mai mare decât propriul lor venit, iar starea civilă a părinților nu va avea importanță.

Proiectul de lege păstrează și mecanismul de recalculare: indemnizația va putea fi actualizată în termen de 12 luni după încheierea concediului de maternitate. Aceasta vizează cazurile în care, la prima stabilire a plății, informațiile despre tatăl copilului încă nu existau.

Un amendament separat vizează indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului. Dacă locul de trai al copilului se schimbă prin hotărâre judecătorească, simplul fapt că locuiește cu celălalt părinte nu va constitui temei pentru încetarea plății.

Documentul majorează, de asemenea, termenul de sesizare a instanței pentru despăgubirea prejudiciului material și moral cauzat de discriminare, de la un an la trei ani. Un termen mai lung va fi aplicat și în cazurile în care, înainte de instanță, persoana parcurge o procedură administrativă în Consiliul pentru Egalitate.

Potrivit Agenției Servicii Publice (ASP), aproximativ 19% dintre copiii din Moldova se nasc în fiecare an în afara căsătoriei. Noile norme vor intra în vigoare după publicarea legii în „Monitorul Oficial”, iar prevederile privind concediul și indemnizația de maternitate vor începe să fie aplicate de la 1 ianuarie 2028.