Parlamentul a inclus concediul de sarcină, naștere și paternitate în stagiul de asigurare

Parlamentul Moldovei, în a doua lectură, a adoptat un proiect de lege care extinde garanțiile sociale pentru părinți și lucrătorii cu obligații familiale. Inițiativa a fost înaintată de Guvernul Moldovei, iar comisia de profil a susținut-o în unanimitate.

De acum, perioadele de concediu de sarcină, naștere și paternitate vor fi incluse în stagiul de asigurare pentru pensie. Autorii amendamentelor consideră că astfel este eliminată o diferență nejustificată între aceste perioade și alte intervale care deja se includ în stagiu, de exemplu timpul incapacității temporare de muncă sau îngrijirea copilului până la 3 ani.

O altă modificare vizează Codul muncii: în el va apărea noțiunea de „lucrător cu obligații familiale”. În această categorie vor intra persoanele care îngrijesc un membru de familie, îl întrețin, îl ajută sau îl susțin financiar, inclusiv persoanele cu dizabilități aflate la întreținere. Potrivit autorilor, acest lucru trebuie să le ofere acestor lucrători garanții juridice suplimentare în raporturile de muncă și în protecția socială.

Separat, legea întărește protecția părinților singuri. Aceștia vor putea fi atrași în ture de noapte doar cu acord scris, dacă își cresc copiii până la 16 ani. Anterior, această normă se aplica doar părinților copiilor până la 4 ani, iar noile reguli vor intra în vigoare peste trei luni de la publicarea în „Monitorul Oficial”.