170 000 de bugetari din Moldova pot primi o majorare a salariului de bază cu 10–30%

Pe 19 iunie, Guvernul Moldovei a anunțat că schimbă modul de calculare a primelor pentru performanță pentru funcționarii publici: adaosul se va menține la nivelul de 6–15%, iar din toamnă aproximativ 170 000 de bugetari vor putea primi o majorare a salariului de bază cu 10–30%.

Ministra muncii și protecției sociale, Natalia Plugaru, a spus că primele vor fi plătite doar celor care corespund „criteriilor clare de eficiență”. Potrivit ei, noua schemă trebuie să stimuleze productivitatea și să elimine practica prin care prima, în fapt, doar completa salariul.

Plugaru a explicat că reforma salarizării mizează anume pe creșterea salariului de bază, iar adaosul pentru performanță trebuie să devină „o recompensă acordată exclusiv în baza rezultatelor obținute”. Ea a subliniat: „În cadrul reformei, am majorat salariul de bază, iar adaosul pentru performanță trebuie plătit strict pentru rezultatele obținute”.

Fiecare instituție, după cum se așteaptă, va elabora propriile criterii de evaluare pentru profesii concrete. Ca exemplu, ministra a adus un asistent social: acolo, baza pentru adaos poate fi numărul de vizite sau alți indicatori măsurabili.

În sistemul vechi, situația era cu totul alta. Potrivit unor date, anterior primea premiu circa 90% dintre angajați, iar potrivit altor date — 99%, iar tocmai acest lucru, spun funcționarii, a transformat-o într-o plată aproape automată.

Andrian Gavriliță insistă și el că noua lege trebuie să schimbe abordarea. El a spus că „mai puțin de jumătate dintre angajați vor putea primi premiu pentru rezultatele muncii”, iar adaosul maxim, ca recunoaștere a unei munci excelente, îl vor putea primi cel mult 15% dintre angajați.

Pentru ca deciziile să nu depindă de conducerea instituției, autoritățile promit să introducă un mecanism de contestare. În caz de dispute, acestea vor fi examinate de o comisie independentă de pe lângă minister.

Plugaru a spus direct: „Vrem să evităm orice tratament preferențial și să asigurăm un proces echitabil și transparent”. Potrivit ei, acest lucru trebuie să închidă portițele pentru favorizări și să facă distribuirea plăților clară.

Proiectul rămâne, deocamdată, deschis consultărilor publice, iar toate propunerile care vor parveni în timpul discuțiilor promit să fie examinate până la adoptarea versiunii finale a regulilor. Autoritățile mizează pe faptul că noua schemă va face sectorul public mai motivat și mai exigent față de rezultat.