În Moldova, accesul la serviciile de angajare urmează să fie deschis de la 15 ani

Ministerul Muncii și Protecției Sociale a pregătit un proiect care reduce vârsta minimă de acces la serviciile și măsurile de angajare în Moldova de la 16 la 15 ani. Această inițiativă vizează aducerea normelor naționale în conformitate cu legislația Uniunii Europene și este menită să consolideze sprijinul pentru tineri în chestiunile de orientare profesională.

Noua regulă este legată de necesitatea unei intervenții timpurii pentru prevenirea izolării sociale și ar trebui să reducă riscul ca adolescenții să ajungă în categoria NEET. În 2025, ponderea tinerilor NEET constituie 27,9% în rândul persoanelor cu vârsta de la 15 la 34 de ani.

În total, în țară sunt 544 de mii de tineri cu vârsta de la 14 la 34 de ani, ceea ce reprezintă 22,8% din numărul total al populației. În decurs de un an, numărul tinerilor din această categorie de vârstă a scăzut cu 23,7 mii de persoane, adică cu 4,2%.