Guvernul Moldovei planifică să majoreze salariul minim până la 10 000 de lei
Reforma este necesară: în prezent, peste 10 mii de angajați din sectorul bugetar primesc mai puțin decât minimul, de aceea Ministerul Finanțelor pregătește modificări care vor fi prezentate în mai.
Salariul minim în Moldova este în prezent de 6 300 de lei, dar sindicatele insistă asupra stabilirii legislative a unei noi norme: acesta trebuie să reprezinte 50% din salariul mediu prognozat. Această problemă a devenit esențială în cadrul ședinței Comisiei Naționale pentru Consultări și Negocieri Colective, unde s-a discutat viitorul pieței muncii.
Guvernul și-a anunțat deja planurile: salariul minim urmează să fie majorat etapizat până la 10 000 de lei în următorii patru ani. În prezent, situația este dublă: peste 10 000 de angajați din sectorul bugetar primesc salariul de bază sub nivelul minim, de aceea statul este nevoit să le plătească constant compensații suplimentare.
Ministerul Finanțelor pregătește o soluție pentru această problemă. Instituția va prezenta conceptul reformei sistemului de salarizare pentru consultări publice în prima jumătate a lunii mai.
La aceeași întâlnire, angajatorii au propus modificarea regulilor de calcul al concediului anual, trecând de la zile calendaristice la 20 de zile lucrătoare. În opinia lor, acest lucru ar alinia sistemul la standardele europene și ar elimina confuziile în interpretări.
Sindicatele au respins categoric această inițiativă. Ei se tem că noua formulă de calcul va reduce garanțiile pentru angajați, în special în cazul fragmentării concediului, și insistă asupra păstrării normelor actuale, care asigură cel puțin patru săptămâni complete de odihnă.
