Cu concediul în Moldova se va începe calculul pe zile lucrătoare

De la 1 ianuarie 2027, concediul anual plătit va fi calculat în zile lucrătoare, și nu în zile calendaristice. Actul normativ cu mecanismul de calcul al indemnizațiilor de concediu, în legătură cu această modificare, este pregătit de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, iar propunerile sunt acceptate de minister până la 30 octombrie 2026.

În prezent, durata concediului este stabilită în Codul muncii. Potrivit articolului 113, aceasta este de cel puțin 28 de zile calendaristice, fără a se include zilele de sărbătoare nelucrătoare.

Dacă amendamentele propuse în vară la Codul muncii vor fi aprobate definitiv, zilele de odihnă nu vor mai fi incluse în concediu. În același timp, hotărârea privind calculul indemnizațiilor de concediu va intra în vigoare nu mai devreme de data când va începe să se aplice noua redacție a articolului 113.

Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a dat anterior asigurări că noua procedură nu va reduce nici numărul zilelor de odihnă, nici cuantumul indemnizațiilor de concediu. Ea a mai spus că zilele de concediu acumulate până la intrarea în vigoare a noilor norme se vor păstra.

Aceeași promisiune se referă la concediile suplimentare, care sunt acordate anumitor categorii de angajați. Așadar, până în 2027 se schimbă anume modul de calcul, nu principiul în sine al dreptului la concediu.