Organele de stat ale Moldovei au fost obligate să introducă reguli împotriva violenței și hărțuirii la locul de muncă

Guvernul Republicii Moldova a aprobat Hotărârea nr. 278 din 27 mai privind combaterea violenței și hărțuirii la locul de muncă în organele administrației publice. Regulamentul a fost publicat pe 29 mai în Monitorul Oficial, după care a intrat în vigoare.

Documentul a obligat organele de stat să elaboreze o politică internă de prevenire a violenței și hărțuirii. În aceasta trebuie să fie prevăzute atribuțiile și obligațiile persoanelor responsabile sau ale comisiei, modul de depunere și de investigare a plângerilor, precum și măsurile de protecție și mecanismele de control al eficienței.

În fiecare organ de stat, conducătorul trebuie să desemneze o persoană responsabilă sau o structură internă care va primi, înregistra și procesa sesizările. Plângerile privind violența se depun în formă scrisă — pe hârtie sau în format electronic — și se înscriu în registrul special în aceeași zi sau, cel mult, în prima zi lucrătoare după primire.

Dacă, în timpul examinării, apare o amenințare directă de vătămare, intimidare sau presiune, conducătorul este obligat să introducă măsuri temporare de protecție. Printre ele se numără transferul la un alt loc de muncă sau alt grafic, limitarea contactului direct dintre participanții la conflict sau, la cererea persoanei afectate, concediul.